人間忽晚，山河已秋。在剛剛過去的九月，公司全體員工參與了一場場“落實質量強企戰略，推動質量效益提升”的專題活動，將平凡的30天，變成了一個意義非凡的“質量月”。

歷經一個月忙碌而有序、辛勞而充實的耕耘后，我們終能擷取豐碩的質量成果:

展望未來，我們將進一步完善質量管理體系，提升公司的質量管理水平！

為了增強全員質量意識，貫徹落實“質量No.1、追求卓異、提升顧客滿意度”的質量要求，9月，為期一個月的“質量月”主題活動在中電電氣臨江工業園區內圓滿舉辦。

在質量官傅總的號召與指導下，各部門質量體系成員全程配合，全體職工積極參與、自發組織多元化實踐以響應專題活動。

9月初，“質量月”主題活動啟動大會于行政樓報告廳成功召開。會議由傅總組織并主持，公司各部門代表出席并聽取活動主題主旨介紹、活動時間規劃及分階段具體執行方案。

會上，科技中心總監白總發表了關于質量管理的重要講話，并以簡約質樸的語言激發了全員的士氣，為質量月活動的開展揭開序幕。

為了更好地傳達活動資訊、深化質量管理文化理念，公司配合活動主題，設計印發了形式多樣的宣傳海報及橫幅于廠區內各場景張貼展示。

9月8日，“1-8月份質量分析會”于公司非晶合金培訓教室召開。在傅總的組織帶動下，公司領導、各事業部車間主任和經理以上人員齊聚一堂，共同總結、分析今年各部門的質量管理狀況及期間出現的問題。會議氣氛既緊張又充滿著探討的熱情，與會者們積極發言、暢意交流，彼此啟迪、相互借鑒。大家在深入剖析中不斷探索，在反思中尋求進步，在思考中謀劃創新。

為了進一步提高員工的技能水平和作業規范性，各部門還制定了詳細的崗位作業指導書。根據三標體系標準、關鍵控制點系統性學習要求，以及質量、環境、職業健康運行過程中的主要問題，他們設計了具有針對性的培訓計劃。在此基礎上，全員進行了一輪再培訓，以確保都熟練掌握操作技巧，并且按照標準化流程進行作業，從而提高產品質量和生產效率。

此外，公司還特別邀請了中國質量認證中心（CQC）孫玉辰老師為大家進行集中授課。孫老師深諳三標體系標準的精髓，他以豐富的經驗和專業知識為大家做了詳細的講解，并借助生動的案例和實踐操作，讓大家更加深入地理解這些標準。

此次授課不僅提升了員工對三標體系標準的認知，還進一步深化落實了全方位質量管理對各部門體系執行的要求和行動指南。

質量月的號角響徹臨江廠區，讓所有人都感到振奮。大家摩拳擦掌、躍躍欲試，都想趁此活動“大展拳腳”。熱情洋溢的干變事業部成員們舉行了一場“干變技能比武理論考試”，車間掀起了一陣學習浪潮。

在這場比武中，他們恣意展現個人風采：參賽選手們精神抖擻、嚴陣以待，平日親如一家的同事又化作“競爭對手”，個個不遑相讓，爭先恐后地將技能理論知識如泉水般傾瀉紙卷之上。整個比武過程緊張、刺激又歡樂。

本次質量月活動以質量文化落地為主旋律，開展了征文比賽。來自各職能中心、事業部的同事們積極參與，分享了踐行企業使命、品質管理和質量發展的經驗和愿景。

作品1《立足崗位，我為質量代言》

作品2《踐行中電使命，塑造卓異電氣形象》

作品3《品非其文，質重于量》

作品4《質量之光 精益致勝》

作品5《質量No.1，追求卓異》

作品6《倉庫工作的質量體會》

作品7《筑質量長城，興中電偉業》

作品8《質量，是細節的堅守》

作品9《干式變壓器試驗質量把關》

作品10《抓質量，促發展》

作品11《因為我們有使命，所以我們追求卓異品質》

作品12《全方位質量管理》

作品13《樹立質量觀念提升工作品質》

三大事業部嚴格按照公司設定的評選條件，推薦符合標準的部門候選人作為本次活動的“質量標兵”。經過評審小組考察核實后，將對所有“質量標兵”進行表彰。

此次活動的成功舉辦，得益于公司領導層的高度重視與支持，以及全體員工的積極參與和共同努力。

活動有終期，行動無止境。九月雖然過去，但質量管理永遠沒有句號。為了弘揚中電電氣質量文化，貫徹落實“質量No.1、追求卓異、提升顧客滿意度”的質量理念，我們將始終以“嚴格把控每一個質量細節”為行動目標，堅持質量至上，全員協同，賡續前行！